為全面提升醫院內涵，加強學科建設，浙江康靜醫院積極引進高層次醫療人才，12月4日，醫院“外科首席專家”聘任儀式在二樓會議室舉行。院領導班子以及各科主任、各職能科室負責人參與了本次聘任儀式。

       俞亞光院長簡要介紹了醫院首席專家制的實施辦法，他表示首席專家制是醫院人才資源服務和醫院管理制度的創新，譚群亞教授作為醫院外科學科帶頭人，具備崇高的醫德和豐富的臨床經驗，在外科專業領域有一定的知名度和影響力，希望譚教授能充分發揮在學科建設、人才培養等方面的引領和指導作用，成為醫院發展的智囊團，不斷推動醫院專業發展及醫療服務能力提升，為患者提供更優質的醫療健康服務。

       譚群亞教授發言表示，感謝醫院信任和支持，受聘為浙江康靜醫院外科首席專家，深感榮幸，更知責任重大。今后，將認真履行專家職責，充分發揮專業優勢與行業影響力，幫助康靜優化醫院診療項目，增加特色門診，以飽滿的熱情與無私的精神積極開展工作，為醫院發展和患者的健康盡責盡力。

       康靜醫院積極探索新的新的人才合作與引進模式，以“首席專家制”打造人才集聚“強磁場”，為醫院各學科發展提供強力支撐。 此次首席專家的聘任，旨在提高醫院整體醫療質量與水平，促進相關學科建設和發展，提升學科核心競爭力和地區影響力，幫助醫院實現跨越式發展。今后，康靜將繼續加大在人才引進方向的努力與投入，積極打造有一定特色的老年綜合性醫院的技術發展道路。