習近平總書記在三明市沙縣總醫院實地了解醫改惠民情況后指出，健康是幸福生活最重要的指標，健康是1，其他是后面的0，沒有1，再多的0也沒有意義。新中國成立以來，我國健康事業不斷發展，人均預期壽命已與一些發達國家不相上下。

一線調研凝聚共識，齊心協力共筑健康夢。6月18日，浙江省政協教科衛體委王喜法主任一行蒞臨浙江康靜醫院調研指導工作，調研組圍繞“規范醫療機構護工建設”等開展了深入調研。省政協委員、杭州市紅十字會醫院黨委書記徐侃，省政協委員、省殘疾人就業服務指導中心綜合科科長倪禮敏，省工商聯原副會長、巡視員鄭明治，省政協教科衛體委辦公室主任、一級調研員趙楊健，省政協教科衛體委辦公室二級調研員陳允棟，浙江省衛生健康綜合保障中心技能管理科科員計洪帆以及浙江康靜醫院董事長江上攜班子成員陪同調研。

調研組一行來到醫院后，深入病房詳細詢問和了解護工的工作和生活情況，每到一處，王喜法主任都與護工們親切交談，給護工們送去了暖心關愛。在醫院內分泌科、呼吸內科、ICU（重癥醫學科）等科室，調研組在聽取醫院領導介紹后，對康靜醫院的護工隊伍建設給予了肯定。

康靜醫院現有護工170多人，擁有完善的培訓考核體系：每日量化工作內容，梳理詳細的工作流程表；每周由物業公司主管對護工的工作職責進行考核，包括個人衛生、儀容儀表、工作態度、陪護質量等方面；每月由科室和患者家屬對護工進行評價；每季度開展技能培訓，提高專業水準。

實地考察調研后，調研組在會議室召開了護工隊伍建設座談會。會上，江上董事長匯報了醫院的發展歷程。

（江上董事長）

王喜法主任肯定了康靜醫院的建設發展，他指出，民營醫院擁有這種規模和現代化的設備實屬不易，康靜醫院在醫療改革中勇于探索，根據市場需求準確定位，給社會做出了貢獻，給百姓做好了服務。王主任指出，此次調研，旨在圍繞“規范醫療機構護工建設”調研了解醫院對提高醫療機構護工管理的組織化程度、從業標準、從業資格、社會保障、技能培訓、信息化平臺建設等方面的建議。

（王喜法主任）

隨著老齡化社會的逐步加劇，護工這個職業越來越重要，急需提高社會對護工職業的尊崇感。他指出，通過聽取匯報，康靜醫院的護工隊伍有許多學習之處，康靜醫院提出關于護工隊伍建設的三點建議：完善機制，建立專業化醫院護工公司或成立護工行業協會；規范管理，完善護工相關規章制度；強化培訓，提高護工綜合素質，很有借鑒意義。

此次調研，調研組成員和康靜醫院座談會成員深入溝通交流，暢談民營醫院未來發展建設和護工隊伍建設，大家認為，進入老齡化社會，需要大力營造護工良好的就業環境，規范實施醫療行為，為百姓健康保駕護航。